Procesní modelování  

Přejdi na

Procesní modelování  


Rychlé linky: Mapa serveru Textová verze Rozšířené vyhledávání


 

Hlavní menu

 

 
Modré bubliny

Informace k novele zákona o státní službě

Dne 10. 11. 2015 byl vyhlášen ve Sbírce zákonů v částce č. 126 zákon č. 298/2015 Sb., kterým se mění zákon č. 248/2000 Sb., o podpoře regionálního rozvoje, ve znění pozdějších předpisů, a některé dalš... 

Brýle na svazku papíru

Studium na College of Europe

Informujeme o možnosti přihlásit se ke studiu na College of Europe v akademickém roce 2016/2017. 

Modré bubliny

Zveřejněno Usnesení Vlády České republiky ze dne 26. října 2015 č. 865

o Rámcových pravidlech vzdělávání zaměstnanců ve správních úřadech a zveřejněn Služební předpis náměstka ministra vnitra pro státní službu č. 9 ze dne 29. října 2015, kterým se stanoví Rámcová pravidl... 

Archivni_spisy-obr_4

Zveřejněn studijní text k obecné části úřednické zkoušky

 

Prst ukazující na podklady

Zveřejněn služební předpis NMV č. 11/2015

Služební předpis náměstka ministra vnitra pro státní službu ze dne 7. prosince 2015, kterým se stanoví postup při provádění služebního hodnocení státních zaměstnanců. 

Puzzle

Nově zveřejněn metodický pokyn k whistleblowingu

Náměstek MV pro státní službu vydává metodický pokyn č. 8, kterým se stanoví podrobnosti k postupu při prošetřování oznámení podezření ze spáchání protiprávního jednání ve služebním úřadu. 

mince

Nově zveřejněny vzory rozhodnutí o platu v souvislosti se zvyšováním platových tarifů na základě změny nařízení vlády č. 304/2014 Sb.

 

Bryle_na_slozce.jpg

Právní postavení zaměstnankyň na mateřské dovolené a zaměstnanců nebo zaměstnankyň na rodičovské dovolené ve vztahu k zákonu č. 234/2014 Sb., o státní službě

část druhá 

Brýle na svazku papíru

Nově zveřejněny vzory rozhodnutí týkající se zvyšování vzdělání studiem

 

Možnosti státního zaměstnance při využití studijního pobytu Young Leaders Program

 

 

Stránkování: Počet: 227 / 23 | 1 ... 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 |

vytisknout  e-mailem