Personální změny a strategie
Čas školení: 9:00 - 13:30 (přestávka 11:00 - 11:30)
- forma: online v rozsahu 4 hodin
- lektor: Ing. Iveta Landová (1)
- obsah: personální procesy, politika lidských zdrojů (vs. strategie lidských zdrojů), adaptační proces, šetření spokojenosti zaměstnanců
- Vazba na kritéria zlepšování v Metodickém pokynu:
- Kritérium zlepšování 7: Politika lidských zdrojů
- Kritérium zlepšování 8: Adaptační proces
- Kritérium zlepšování 9: Šetření spokojenosti zaměstnanců
(1) Ing. Iveta Landová
Personalistiku si jako svou profesi zvolila v roce 1996. Od té doby získávala a prohlubovala své znalosti a další kompetence nejprve v oblasti personální administrativy a následně i v oblastech specializovaných na vzdělávání a rozvoj, řízení pracovního výkonu včetně hodnocení, náboru a výběru zaměstnanců, adaptaci a integraci, komunikaci, motivaci, odměňování a benefity, spolupráci se školami a studenty nebo průzkumy spokojenosti zaměstnanců.
Působila v českých i zahraničních společnostech na pozicích HR Generalista, vedoucí oddělení vzdělávání a rozvoje a HR Business Partner.
Do státní správy vstoupila v roce 2014 a 3 roky zastávala pozici vedoucí oddělení personalistiky v Českém statistickém úřadu. Od roku 2018 je členkou týmu PROAK (oddělení podpory a rozvoje státní služby) sekce pro státní službu MV ČR. V rámci projektu se věnuje především tématům spojeným s řízením kvality v oblasti personalistiky a komunikace.
Působí také jako konzultant a lektor.
