Služební poměr
Náležitosti služebního poměru
- Vznik služebního poměru
- Služební slib
- Změny služebního poměru
- Skončení služebního poměru
- Osobní spis
- Stížnost státního zaměstnance
- Odvolání proti rozhodnutí ve věcech služby
Odvolání proti rozhodnutí ve věcech služby
Odvolání ve správním řízení může státní zaměstnanec podat proti těmto rozhodnutím:
-
rozhodnutí o přijetí do služebního poměru,
-
rozhodnutí o zařazení na služební místo,
-
rozhodnutí o jmenování na služební místo představeného,
-
rozhodnutí o odměňování,
-
rozhodnutí o změně služebního poměru,
-
rozhodnutí o kárné odpovědnosti,
-
rozhodnutí o skončení služebního poměru,
-
rozhodnutí o odbytném,
-
rozhodnutí o odchodném,
-
rozhodnutí o jmenování a odvolání členem
-
zkušební komise,
-
kárné komise,
-
-
rozhodnutí o povolení
-
kratší služební doby,
-
zvýšení vzdělání státního zaměstnance na náklady služebního úřadu včetně volna k němu a zastavení poskytování tohoto volna,
-
výkonu jiné výdělečné činnosti než služby,
-
-
rozhodnutí o náhradě nákladů podle § 110 zákona o státní službě (náhrada nákladů za zvýšení vzdělání, náklady spojené se studiem nebo vysláním na studijní pobyt),
-
zastavení poskytování úlev ve službě podle § 111 zákona o státní službě.
Odvolacím orgánem, je:
-
ve věcech kárné odpovědnosti kárná komise druhého stupně, zřízená u Ministerstva vnitra
-
v ostatních věcech služby nadřízený služební orgán, kterým je:
-
nejvyšší státní tajemník vůči vedoucímu služebního úřadu, který nemá nadřízený služební úřad, státnímu tajemníkovi, personálnímu řediteli sekce pro státní službu a ve věcech, v nichž rozhodl nejvyšší státní tajemník
-
vedoucí služebního úřadu vůči vedoucímu podřízeného služebního úřadu
-
státní tajemník vůči vedoucímu služebního úřadu podřízeného ministerstvu
-
Odvolání se podává u služebního orgánu, který napadené rozhodnutí vydal.
Pokud se státní zaměstnanec odvolá proti rozhodnutí o odvolání ze služebního místa představeného nebo o skončení služebního poměru, lze přezkoumat i služební hodnocení obsahující závěr o tom, že ve službě dosahoval nevyhovující výsledky.