Převod dosavadních zaměstnanců do služebního poměru
Pravidla a průběh převodu dosavadních zaměstnanců
- Převod dosavadních zaměstnanců v poměru na dobu neurčitou (§ 190, § 191)
- Převod dosavadních zaměstnanců v poměru na dobu určitou (§ 192)
- Převod dosavadních vedoucích zaměstnanců (§ 188)
- Převod vedoucích správních úřadů (§ 186)
- Ostatní skutečnosti spojené s převodem dosavadních zaměstnanců (§ 197, § 198, § 201)
Převod dosavadních vedoucích zaměstnanců
Dosavadní vedoucí zaměstnanec ve správním úřadu vykonávající činnosti obdobné činnostem podle § 5 se dnem 1. 7. 2015 považuje za státního zaměstnance na tomto služebním místě představeného:
a) zaměstnanci pracující ke dni 1. 7. 2015 jako vedoucí zaměstnanci v 1. stupni řízení na služebním místě vedoucího oddělení,
b) zaměstnanci pracující ke dni 1. 7. 2015 jako vedoucí zaměstnanci 2. stupně řízení na služebním místě ředitele odboru,
c) zaměstnanec pracující ke dni 1. 7. 2015 jako
1. náměstek vedoucího ústředního správního úřadu, který současně řídí sekci, nebo
2. vedoucí zaměstnanec 3. stupně řízení
se považuje v ministerstvu nebo Úřadu vlády za náměstka pro řízení sekce, v jiném správním úřadu za ředitele sekce.
Tito převedení státní zaměstnanci na služebních místech představených zůstávají do doby, než jsou tato služební místa obsazena novými státními zaměstnanci, kteří budou vybráni ve výběrovém řízení. Toto řízení jsou povinny vyhlásit služební orgány na služební místo:
a) náměstka pro řízení sekce a služební místo ředitele sekce do 31. 12. 2015, přičemž dokončeno má být 30. 6. 2016,
b) ředitele odboru a vedoucího oddělení do 30. 6. 2016, přičemž dokončeno má být 30.6.2017