Náplň práce:

• spoluvytváření a realizace strategie náboru a výběru zaměstnanců a příslušníků;
• zajištění profesionálního vedení výběrového řízení a pohovorů s uchazeči;
• komunikace s interními klienty a práce s jejich potřebami;
• podílení se na personální politice organizace;
• participace na dalších HR procesech, např. AC/DC, adaptace, stabilizace a motivace.
   

Ideální uchazeč by měl mít:

• vysokoškolské vzdělání (minimálně bakalářský stupeň);
• praxi v oblasti náboru zaměstnanců;
• týmového ducha a dobré komunikační a organizační schopnosti;
• zdravotní osobnostní a fyzickou způsobilost, trestní i občanskou bezúhonnost;
• znalost psychologie osobnosti a psychologie práce;
• praxe v ostatních HR procesech (např. adaptace, stabilizace a motivace, lektorská činnost, AC/DC, koučování);
• řidičský průkaz sk. B.
   

Nabízíme:

• zajímavou a zodpovědnou týmovou práci v oblasti řízení lidských zdrojů, zaměřenou na oblast náboru, výběru a příjmu zaměstnanců;
• zázemí prestižní státní organizace, benefity (30 dnů dovolené, možnost poskytnutí ubytovny, možnost využití vlastních rekreačních zařízení, vlastní lékařská péče, příspěvek na stravování, fond FKSP, aj.);
• vstupní zaškolení na danou problematiku, podporu profesního růstu a vzdělávání formou školení a účasti na odborných konferencích;
• náborový příspěvek do výše až 80 000,- Kč;
• místo výkonu: Praha;
• jedinečnost zaměstnavatele - zpravodajské služby.
   

V případě Vašeho zájmu o nabízenou pozici vyplňte dotazník pro uchazeče na webu https://www.bis.cz/kariera/ a přiložte strukturovaný životopis v českém jazyce a motivační dopis.
Uchazeči budou přijímáni na základě výsledků přijímacího řízení podle zákona č.361/2003 Sb. o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů (délka přijímacího řízení min. 6 měsíců).