Podpora ochrany zdraví na pracovišti zvyšuje produktivitu
Podpora ochrany zdraví na pracovišti (POZP) přináší lepší zdravotní stav, sníženou pracovní neschopnost, zvyšování motivace a vyšší produktivitu, jak vyplývá z projektu Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) na podporu ochrany zdraví na pracovišti.
Zaměstnavatelé hrají v podpoře pracovníků při osvojování zdravého způsobu života důležitou roli. Kromě zdravotních přínosů pro zaměstnance vykazuje každé euro investované do podpory ochrany zdraví na pracovišti v důsledku snížení nákladů na pracovní neschopnost návratnost v rozmezí 2,5–4,8 eur.
Jak uvedl ředitel EU-OSHA Jukka Takala, „podpora zdravého životního stylu se vyplatí všem. Představuje výhody jak pro zaměstnance, tak i jejich zaměstnavatele, ale pomáhá také širší společnosti, protože snižuje zatížení systémů zdravotní péče. A vzhledem ke stárnutí ekonomicky aktivního obyvatelstva bude význam systémů podpory ochrany zdraví na pracovišti stále růst – potřebujeme pomáhat lidem, aby zůstali zdravější déle, a k dosažení tohoto cíle potřebujeme, aby zaměstnavatelé a zaměstnanci spolupracovali na vytváření kultury zdraví při práci.“
Opatření na podporu zdraví podporují prevenci rizik na pracovišti, ale nenahrazují řádné řízení Bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti (BOZP). Nemělo by smysl provádět program POZP bez současné nabídky bezpečného a zdravého pracovního prostředí. POZP je založena na kultuře zdraví, která zejména zajišťuje, že jsou dodrženy všechny zákonné požadavky. Při provádění činností POZP je třeba brát v úvahu faktory na organizační i individuální úrovni. Mnoho evropských firem již zavedlo programy POZP, které sahají od podpory pracovníků ve zlepšení jejich stravovacích návyků (například nabídkou nízkotučných pokrmů v podnikových jídelnách) po poskytování školení pro manažery, která jim umožní rozpoznat příznaky stresu u jejich zaměstnanců a přijmout vhodná opatření.
Městský úřad ve skotském Dundee například pracuje na zlepšení psychického a fyzického zdraví pracovníků odboru sociálních věcí. Iniciativy zahrnovaly akce na organizační úrovni, jako jsou politiky založené na vstřícném přístupu k rodině, ale i opatření na individuální úrovni, jako je poskytnutí důvěrné poradenské služby zaměstnancům a dotované členství v klubu snižování hmotnosti. Tyto mechanismy již vedly ke zlepšení zdraví zaměstnanců: odhaduje se, že v oblasti pracovní neschopnosti se snížením stresu a úzkosti a omezením muskuloskeletálních poruch každý rok ušetřilo 165 tisíc eur.
Agentura EU-OSHA právě spustila nový internetový portál o POZP, včetně dvou nových informačních listů, které poskytují obecný přehled a rady pro zaměstnavatele i zaměstnance. Například se zde naučí, jak vytvořit pracovní prostředí poskytující podporu, naleznou zde také informace, nápady a podpůrné materiály v otázce zdraví, třeba jak přestat kouřit. Tento portál obsahuje také zdroje správné praxe, jako jsou užitečné odkazy a případové studie. Další informace týkající se POZP naleznete na této internetové adrese
zdroj: Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci
Strážci bezpečnosti
Posláním Evropské agentury pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) je učinit z Evropy bezpečnější, zdravější a produktivnější místo pro práci. Agentura EU-OSHA byla zřízena Evropskou unií s cílem pomoci vyhovět informačním potřebám v oblasti BOZP. Agentura sídlí v baskickém Bilbau a jejím cílem je zlepšovat životy lidí při práci podněcováním toku technických, vědeckých a ekonomických informací mezi všemi subjekty, které jsou zapojeny do problematiky BOZP.