Odbor azylové a migrační politiky  

Přejdi na

Státní služba  


Rychlé linky: Mapa serveru Textová verze Rozšířené vyhledávání


 

Hlavní menu

 

 

Zaměstnanecká karta

  • Základní informace
  • Podání žádosti o zaměstnaneckou kartu
  • Zvláštní případy / neduální režim zaměstnanecké karty
  • Průběh řízení o žádosti o zaměstnaneckou kartu
  • Nespolehlivý zaměstnavatel
  • Prodloužení platnosti zaměstnanecké karty
  • Oznámení držitele zaměstnanecké karty o změně zaměstnavatele
  • Vízum za účelem převzetí povolení k pobytu - D/VR
  • Zrušení a zánik platnosti zaměstnanecké karty
  • Možnosti dočasného přidělení držitele zaměstnanecké karty agenturou práce k výkonu práce k jinému zaměstnavateli (uživateli)
  • Kvóty pro náběr žádostí o zaměstnanecké karty na zastupitelských úřadech & Programy schválené vládou za účelem dosažení ekonomického přínosu pro ČR

Základní informace

English English

Základní informace

Informace o zaměstnanecké kartě naleznete na Informačním portálu pro cizince.

  

Podání žádosti o zaměstnaneckou kartu

English English

Podání žádosti o zaměstnaneckou kartu

Informace k podání žádosti o zaměstnaneckou kartu na území ČR naleznete na Informačním portálu pro cizince na tomto odkazu, informace k podání žádosti o zaměstnaneckou kartu mimo území ČR naleznete na tomto odkazu.

  

Zvláštní případy / neduální režim zaměstnanecké karty

English English

Zvláštní případy / neduální režim zaměstnanecké karty

Informace o volném přístupu na trh práce naleznete na Informačním portálu pro cizince na tomto odkazu, informace o dokladu prokazujícím volný přístup na trh práce na tomto odkazu.

  

Průběh řízení o žádosti o zaměstnaneckou kartu

English English

Průběh řízení o žádosti o zaměstnaneckou kartu

Průběh řízení o žádosti o zaměstnaneckou kartu naleznete na Informačním portálu pro cizince na tomto odkazu a dále na tomto odkazu, více informací o správním řízení naleznete na tomto odkazu.

  

Nespolehlivý zaměstnavatel

English English

Nespolehlivý zaměstnavatel

Informace naleznete na Informačním portálu pro cizince.

  

Prodloužení platnosti zaměstnanecké karty

English English

Prodloužení platnosti zaměstnanecké karty

Více informace o prodloužení platnosti zaměstnanecké karty naleznete na Informačním portálu pro cizince.

  

Oznámení držitele zaměstnanecké karty o změně zaměstnavatele

English English

Oznámení držitele zaměstnanecké karty o změně zaměstnavatele, pracovního zařazení nebo o zaměstnání na další pracovní pozici u stejného nebo dalšího zaměstnavatele

Informace o oznámení držitele zaměstnanecké karty o změně zaměstnavatele, pracovního zařazení nebo o zaměstnání na další pracovní pozici u stejného nebo dalšího zaměstnavatele naleznete na Informačním portálu pro cizince.

  

Vízum za účelem převzetí povolení k pobytu - D/VR

English English

Vízum za účelem převzetí povolení k pobytu - D/VR

Informace o vízu za účelem převzetí povolení k pobytu – D/VR naleznete na Informačním portálu pro cizince.

Zrušení a zánik platnosti zaměstnanecké karty

English English

Zrušení a zánik platnosti zaměstnanecké karty

Informace naleznete na Informačním portálu pro cizince.

Možnosti dočasného přidělení držitele zaměstnanecké karty agenturou práce k výkonu práce k jinému zaměstnavateli (uživateli)

English English

Možnosti dočasného přidělení držitele zaměstnanecké karty agenturou práce k výkonu práce k jinému zaměstnavateli (uživateli)

Zákonem č. 206/2017 Sb., kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony byl s účinností od 29. 7. 2017 odstraněn zákaz dočasného přidělení držitelů zaměstnaneckých karet agenturou práce k výkonu práce uživatele.

Zaměstnaneckou kartu lze tedy vydat nebo prodloužit v případě, že zaměstnavatelem cizince je agentura práce, která jej dočasně přiděluje k výkonu práce k uživateli.  Není však možné, aby cizinec, držitel zaměstnanecké karty, změnil zaměstnavatele nebo se nechal zaměstnat na další pracovní pozici u jiného zaměstnavatele, jestliže budoucím zaměstnavatelem má být agentura práce. V tomto ohledu není rozhodné, zda půjde o zaměstnance, který má být dočasně přidělován k výkonu práce k uživateli nebo o tzv. kmenového zaměstnance agentury práce.

Cizinci, kterým byla zaměstnanecká karta vydána pro výkon práce u agentura práce jako zaměstnavatele, budou moci měnit pracovní zařazení (místo výkonu práce, druh práce) nebo být zaměstnáni na další pracovní pozici u stejné agentury práce.

Dále je třeba upozornit na nařízení vlády č. 64/2009 Sb., o stanovení druhu prací, které agentura práce nemůže formou dočasného přidělení k výkonu práce u uživatele zprostředkovávat, ve znění pozdějších předpisů. Toto nařízení v souladu s § 64 zákona o zaměstnanosti stanoví, že agentura práce může přidělovat cizince k výkonu práce k uživateli pouze v případě, že cizinec má vykonávat práce, ke kterým je zapotřebí minimálně středoškolského vzdělání s maturitou. Tento předpoklad nemusí být splněn pouze u některých profesí v příloze k tomuto nařízení uvedených.

Zaměstnanci agentury práce, kteří by měli být podle předložené pracovní smlouvy přidělováni k výkonu práce k uživateli, budou povinni ke své žádosti předložit navíc doklad, ve kterém bude uvedeno jejich jméno, příjmení, státní příslušnost, datum a místo narození, jejich bydliště, druh práce, kterou mají jako přidělení zaměstnanci vykonávat, místo výkonu práce u uživatele a název a sídlo uživatele. Vzor takového dokladu je dostupný na tomto odkazu.

  

Kvóty pro náběr žádostí o zaměstnanecké karty na zastupitelských úřadech & Programy schválené vládou za účelem dosažení ekonomického přínosu pro ČR

English English

Kvóty pro náběr žádostí o zaměstnanecké karty na zastupitelských úřadech & Programy schválené vládou za účelem dosažení ekonomického přínosu pro ČR

Informace naleznete na Informačním portálu pro cizince.

vytisknout  e-mailem