Portál lidských zdrojů
Informace o projektu, cílech a aktuality o projektu
- Obecné informace o projektu
- Aktuality
- Popis projektu
- Cíle projektu
- Hlavní výstupy projektu
Hlavní výstupy projektu
Veškeré výstupy z realizace projektu jsou nové a zcela inovativní. V ČR doposud obdobný projekt nebyl realizován a ani není v takovémto rozsahu žádnou organizací připravován, což je dáno především posláním a specifikací činností žadatele.
Mezi hlavní inovativní přínosy lze zařadit především standardizaci procesů při zajištění personálního řízení a rozvoje prostřednictvím využívání jednotlivých modulů Portálu a jejich segmentů. Prostřednictvím formulářových řešení bude možné zajistit výkon běžné personalistiky od výběru zaměstnance až po ukončení jeho pracovního poměru v souladu s platnou právní úpravou.
Bude se jednat například o:
- tvorbu organizačních řádů,
- tvorbu popisu pracovní činnosti konkrétního pracovního místa v návaznosti na katalog prací
- vytvoření podkladů pro vznik a ukončení pracovního poměru,
- vytvoření burzy práce ve veřejné správě,
- SW podporu pro objektivní a profesionální hodnocení zaměstnanců, odměňování, motivace, atd.),
- přehledy procesu akreditací a certifikací dle platné právní úpravy, akreditovaných vzdělávacích institucí, akreditovaných vzdělávacích programů, lektorů,
- hodnocení účastníků jednotlivých vzdělávacích akcí, zprávy z kontrolních šetření orgánů státu,
- přehledy vydaných osvědčení, přehled držitelů osvědčení zvláštní odborné způsobilosti,
- slovník nejčastěji používaných výrazů ve veřejné správě,
- prezentaci odborných publikací,
- přímé konzultace a poradenství,
- přístup k právním normám,
- přehled nástrojů měření výkonnosti a sledování kvality vhodných pro veřejnou správu databázi dobrých praxí v aplikaci těchto nástrojů a přehled úřadů aplikujících tyto nástroje,
- přehledy o vzdělávacích akcích.