Máte zkušenosti v oblasti strukturálních reforem nebo s prováděním Schengenského acquis? Chtěli byste zahájit mezinárodní kariéru v multikulturním a různorodém týmu? Úřad EPSO ("European Personnel Selection Office") vyhlašuje specializované výběrové řízení na pozice referentů v oblasti strukturálních reforem a Schengenského acquis do Komise (Generální ředitelství pro podporu strukturálních reforem - GŘ REFORM a Generální ředitelství pro migraci a vnitřní věci - GŘ HOME).

Jedná se o místo úředníka v platové třídě AD7 (služební poměr, nástupní základní plat je ve výši od cca 6.300 euro).

Přihlásit se lze do 11. května 2021 (do 12,00 hodin středoevropského času). Přihlášku lze podat jen do jednoho z oborů.
 

Náplň práce (příklady, více v příloze I ve Vyhlášení výběrového řízení):

Strukturální reformy:

• navrhování, provádění a hodnocení projektů technické podpory s cílem podpořit strukturální reformy v členských státech (v oblasti veřejné správy, soudnictví, finančního sektoru, správy veřejných příjmů, řízení výdajů, podnikatelského prostředí, energetiky a klimatu, životního prostředí, vzdělávání, zdravotnictví, systému sociálního zabezpečení, digitalizace),
• poskytování poradenství a podpory orgánům členských států při provádění reforem,
• poskytování obecných analýz vývoje politiky v dané odborné oblasti/odvětví.

Schengenské acquis:

• navrhování, provádění a hodnocení schengenského acquis v členských státech v oblasti integrované správy hranic, správy vnějších hranic, policejní spolupráce, vízové politiky, informačních systémů v uvedených oblastech, řízení migrace včetně navracení),
• příprava a rozvoj politiky nebo právních předpisů včetně předběžných fází,
• mise do členských států s cílem provádět hodnocení na místě,
• zastupování Komise při jednání s členskými státy, Evropským parlamentem a agenturami EU.
   

Kvalifikační požadavky:

• dokončené vysokoškolské vzdělání v libovolném oboru (v délce nejméně 4 let),
• min. 6 letá odborná praxe (v relevantní oblasti dle oboru viz příloha 1 Vyhlášení výběrového řízení),

nebo

• dokončené vysokoškolské vzdělání v libovolném oboru (v délce nejméně 3 let),
• min. 7 letá odborná praxe (viz výše).
   

Jazykové znalosti: dva různé úřední jazyky EU

• jazyk 1 musí být min. na úrovni C1 (může být i čeština),
• jazyk 2 musí být min. na úrovni B2 (výběr ze dvou jazyků: angličtina nebo francouzština).

Vyhlášení výběrového řízení v Úředním věstníku EU zde.

Více informací a přihlášky zde.

Pokyny pro podávání přihlášek zde.

Nejdříve je třeba si vytvořit účet EPSO. Přihlášku doporučujeme vyplnit v angličtině nebo francouzštině.

Současně s přihláškou a ve stejném termínu je třeba v angličtině nebo francouzštině vyplnit Ověření kvalifikace tzv. Talent screener (otázky týkající se vzdělání a praxe). Otázky odpovídají výběrovým kritériím uvedeným ve Oznámení o vyhlášení výběrového řízení (příloha II). Jedná se o 1. kolo výběrového řízení, odpovědi musí být výstižné a srozumitelné. Je třeba uvést všechny skutečnosti, i když jsou již uvedeny např. v životopise nebo v přihlášce, protože výběrová komise posuzuje jen odpovědi uvedené v rámci Ověření kvalifikace.

Více o typech míst v institucích EU zde.

Informace o přípravných seminářích na výběrové řízení zde.