Typy míst v institucích EU
Co je dobré vědět před podáním přihlášky?
Pro zájemce o práci v institucích EU je užitečné vědět, že v institucích EU existuje několik typů míst, v závislosti na kterých se liší i výběrové řízení. V zásadě lze získat definitivu, pracovní smlouvu na dobu určitou nebo na dobu neurčitou.
Instituce EU nabízí také několik druhů stáží. Státní zaměstnanci mohou být do institucí EU dočasně vysláni rovněž jako národní experti.
Je dobré si předem rozmyslet, zda se budete ucházet o definitivu, nebo zda dočasná smlouva či smlouva na dobu určitou neodpovídá více Vašim představám a potřebám. Ať se již rozhodnete pro jakoukoli možnost, je třeba si uvědomit, že budete muset projít výběrovým řízením a že může trvat několik měsíců, než zjistíte, zda jste uspěli. Doporučujeme si před podáním přihlášky z vyhlášení výběrového řízení ("Notice of competition") resp. z Výzvy k podání přihlášek ("Call of Expression of Interest") zjistit, o jaké místo se jedná, jak vypadá výběrové řízení, jaké jsou termíny pro jednotlivé fáze výběrového řízení, zda je součástí testování na počítači ("CBT") nebo v hodnoticím centru.
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení obsahuje řadu důležitých informací, včetně počtu uchazečů, kteří postoupí do dalšího kola. Doporučujeme proto všem uchazečům, aby se s oznámením podrobně seznámili. Ve vyhlášení výběrového řízení je také uvedeno, kdo se bude Vaší přihláškou zabývat. Ve většině případů, zvláště pro místa úředníků a pro místa smluvních zaměstnanců, to bude Úřad EPSO ("European Personnel Selection Office"). V tomto případě se můžete v průběhu výběrového řízení obracet s případnými dotazy na EPSO.
Pro každé výběrové řízení je ustanovena příslušná výběrová komise, která je v jednotlivých fázích zodpovědná za výběr kandidátů a za vypracování seznamu úspěšných kandidátů (tzv. rezervní seznam, "reserve list"). Každá výběrová komise je složena z úředníků institucí EU a Úřad EPSO zajišťuje, aby všechny výběrové komise dodržovaly stanovené postupy. Za vlastní nábor, tj. obsazování volných míst náborem nových zaměstnanců z rezervních seznamů vedených Úřadem EPSO, jsou zodpovědné personální útvary institucí EU.
Brožura ke stažení
- Průvodce Labyrintem výběrových řízení do institucí EU (pdf, 1,8 MB)